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HR Alert: ग्रेच्युटी (Gratuity) केवल बेसिक सैलरी (Basic Salary) और महँगाई भत्ते (DA) पर मिलती है। इन-हैंड (In-hand) या ग्रॉस (Gross) सैलरी न डालें।
प्राइवेट एवं सरकारी जॉब स्पेशल

Gratuity Calculator 2025

नौकरी छोड़ने (Resignation) पर आपको कंपनी से कितना सेटलमेंट (FnF) अमाउंट मिलेगा? 6-Month Rounding Rule और ₹20 Lakh Tax Free लिमिट के साथ चेक करें।

Yes, Covered
No, Not Covered
Formula Used:
Basic + DA × (15/26) × Service Years
* DA ज़्यादातर सरकारी या पीएसयू (PSUs) में मिलता है। प्राइवेट में इसे 0 रखें।
Yrs
Mos
* Covered कंपनियों में 6 महीने से ज़्यादा सर्विस को 1 पूरा साल (Round-off) माना जाता है।

Not Eligible for Gratuity!

भारत सरकार के नियम के अनुसार ग्रेच्युटी पाने के लिए एक ही कंपनी में लगातार कम से कम 5 साल (5 Years) की सर्विस पूरी करना अनिवार्य है।

Eligible Salary (Basic + DA)
₹ 0
Calculated Service Years
0 Years

Estimated Gratuity Amount

₹ 0

Tax Alert: ₹20 Lakh limit crossed! Excess amount of ₹0 is fully taxable.
What If I Stay Longer?
+2 Years (7 Yrs) ₹ 0
+5 Years (10 Yrs) ₹ 0

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How to calculate Gratuity Amount?

1

Select Gratuity Rule

चुनें कि आपकी कंपनी 'Gratuity Act 1972' के तहत 'Covered' है या 'Not Covered'। दोनों के कैलकुलेशन फॉर्मूले (15/26 और 15/30) अलग होते हैं।

2

Enter Salary Details

अपनी अंतिम महीने की 'Basic Salary' (मूल वेतन) और 'Dearness Allowance (DA)' दर्ज करें। (प्राइवेट कंपनियों में DA ज़्यादातर शून्य '0' होता है)।

3

Enter Service Tenure

कंपनी में काम किए गए कुल साल और महीने भरें। 'Covered' नियमों के अनुसार 6 महीने से ज़्यादा की सर्विस को पूरा 1 साल (Round-off) मान लिया जाता है।

4

Copy HR Report

दाईं ओर अपना 'Estimated Gratuity Amount' देखें। 'Copy HR Settlement Report' बटन दबाकर फुल और फाइनल (FnF) रिपोर्ट कॉपी करें और HR को भेजें!

अगर आपको यह टूल पसंद आया, तो कृपया इसे शेयर करें! 🚀

Why Use eCAFETOOLS Gratuity Planner?

यह इंटरनेट का इकलौता ग्रेच्युटी कैलकुलेटर है जो 'HR Managers' और 'CAs' के असली नियमों को समझता है।

Exact 15/26 vs 15/30 Rule

अगर आपकी कंपनी ग्रेच्युटी एक्ट (Gratuity Act 1972) में रजिस्टर्ड (Covered) है, तो महीने में 26 दिन माने जाते हैं। अगर रजिस्टर्ड नहीं है, तो 30 दिन माने जाते हैं। हमारा टूल एक स्विच से आपको सटीक फॉर्मूला देता है।

The 6-Month Magic Rounding

बहुत से ऑनलाइन टूल्स 5 साल 7 महीने को 5 साल ही गिनते हैं। लेकिन हमारा 'Smart AI' जानता है कि Covered कंपनियों में 6 महीने से ऊपर की सर्विस को 1 पूरा साल (Round-off) माना जाता है (यानी 6 साल की ग्रेच्युटी)।

"What If I Stay" Projector

रिज़ाइन (Resign) करने से पहले सोच लें! हमारा 'Future Projector' आपको लाइव दिखाता है कि अगर आप इसी कंपनी में 2 या 5 साल और टिके रहे, तो आपकी ग्रेच्युटी में कितने लाख का फायदा (Bonus) होगा।

Frequently Asked Questions (FAQs)

1. ग्रेच्युटी (Gratuity) क्या होती है?
ग्रेच्युटी एक तरह का इनाम (Reward) या बोनस है जो एक कंपनी अपने कर्मचारी को उसकी लंबी और वफादार सेवा (Minimum 5 Years) के बदले में रिटायरमेंट या नौकरी छोड़ते समय देती है।
2. ग्रेच्युटी पाने के लिए कितने साल काम करना अनिवार्य है?
'Payment of Gratuity Act 1972' के अनुसार, आपको एक ही कंपनी में लगातार (Continuous) कम से कम 5 साल की सर्विस पूरी करनी होती है।
3. 'Covered' और 'Not Covered' का क्या मतलब है?
जहाँ 10 या उससे ज़्यादा कर्मचारी काम करते हैं, वह कंपनी एक्ट के तहत 'Covered' मानी जाती है (इसमें 15/26 का नियम लगता है)। अगर 10 से कम हैं, तो 'Not Covered' (15/30 का नियम)।
4. क्या ग्रेच्युटी की गणना इन-हैंड सैलरी पर होती है?
बिल्कुल नहीं! ग्रेच्युटी का हिसाब सिर्फ आपकी 'Basic Salary' और 'Dearness Allowance (DA)' पर किया जाता है। इसमें HRA या कोई अन्य बोनस शामिल नहीं होता।
5. 6 महीने वाला 'Rounding Rule' कैसे काम करता है?
अगर आपकी कंपनी 'Covered' है और आपने 5 साल 7 महीने काम किया है, तो आपको 6 साल की ग्रेच्युटी मिलेगी। 'Not Covered' में ऐसा नहीं होता। हमारा टूल इसे खुद एडजस्ट करता है।
6. क्या ग्रेच्युटी के पैसे पर इनकम टैक्स लगता है?
भारत सरकार के वर्तमान नियमों के अनुसार, आपको अपनी पूरी ज़िंदगी में मिलने वाली ₹20 लाख तक की ग्रेच्युटी पूरी तरह से टैक्स-फ्री (Tax Exempt) होती है।
7. अगर मैं 4 साल 10 महीने में नौकरी छोड़ दूँ तो क्या मिलेगा?
कानूनी तौर पर नहीं। ज़्यादातर प्राइवेट कम्पनियाँ (HR) 5 साल पूरे होने से पहले इस्तीफा (Resignation) देने पर ग्रेच्युटी नहीं देती हैं।
8. क्या मेरा डाटा या सैलरी की जानकारी सुरक्षित है?
100% सुरक्षित! यह टूल पूरी तरह 'Client-side' काम करता है। आपकी सैलरी का डाटा आपके ही मोबाइल या कंप्यूटर में रहता है, हमारे सर्वर पर कुछ भी सेव नहीं होता।
9. 'What If I Stay Longer' फीचर क्या है?
यह आपको बताता है कि अगर आप अभी जॉब नहीं छोड़ते और इसी कंपनी में 2 या 5 साल और काम करते हैं, तो आपकी ग्रेच्युटी की रकम कितनी बढ़ जाएगी।
10. क्या मैं इस रिपोर्ट को अपने HR या CA को भेज सकता हूँ?
हाँ! रिज़ल्ट के नीचे दिए गए 'Copy Report' बटन पर क्लिक करके आप अपना पूरा सेटलमेंट ब्रेकडाउन सीधे कॉपी कर सकते हैं और किसी को भी भेज सकते हैं।

Best Online Gratuity Calculator in India for Resignation & FnF Settlement

Welcome to the Pro Gratuity Calculator by eCAFE TOOLS, the ultimate Full and Final (FnF) settlement estimator for salaried employees in India. According to the Payment of Gratuity Act, 1972, employees who complete 5 continuous years of service in the same organization are entitled to a lump-sum gratuity payout upon resignation, retirement, or termination. However, calculating this exact reward can be confusing. Our advanced online calculator dynamically adapts to government rules, applying the exact mathematical formulas used by corporate HR departments to ensure you receive your rightful compensation.

Our tool simplifies complex labor laws into an easy-to-use interface. The calculation differs significantly based on whether your company is Covered (15/26 rule) or Not Covered (15/30 rule) under the act. By simply inputting your last drawn Basic Salary + Dearness Allowance (DA) and your exact Service Period (Years & Months), our Gratuity Amount Finder instantly displays your estimated payout. We strictly follow the legal mandate that excludes HRA, bonuses, and special allowances from this calculation, providing a 100% bank-accurate settlement figure.

One of the most critical aspects of gratuity calculation is the 6-Month Rounding Rule. Our smart algorithm automatically applies this rule for employees in 'Covered' organizations. For instance, if you have worked for 5 years and 7 months, the calculator intelligently rounds your tenure up to 6 years, maximizing your payout. Conversely, it applies the strict tenure rules for 'Not Covered' sectors. This intelligent automation saves employees from being shortchanged during their Full and Final (FnF) settlement process.

What makes our dashboard truly unique is the innovative "What If I Stay Longer?" projection feature. This psychological and financial insight shows employees exactly how much additional money they will receive if they stay with the company for another 2 or 5 years. For professionals contemplating a job switch, this Future Wealth Predictor aids in making critical career decisions by weighing the financial benefits of loyalty against new opportunities.

Tax planning is another crucial component of retirement or resignation. The Indian government currently provides a ₹20 Lakh Tax Exemption Limit on gratuity payouts during an individual's lifetime. Our HR Settlement Calculator keeps this limit in perspective, helping high-earning individuals plan their taxes efficiently before submitting their resignation letters.

At eCAFE TOOLS, data privacy is absolute. We know that salary figures are highly confidential. Our Secure Gratuity Tool is built entirely on a 100% Client-Side Architecture. Your salary inputs and tenure details are processed locally within your browser's RAM and are never uploaded or saved on our servers. You can instantly copy your detailed payout breakdown using the Copy HR Settlement Report button to draft professional resignation emails or cross-verify the HR department's calculations.

In conclusion, whether you are planning to retire or preparing for a job change, the Most Accurate Gratuity Formula Calculator 2025 by eCAFE TOOLS is your best companion. We empower Indian employees to claim what is rightfully theirs without relying on complex Excel sheets. Press Ctrl + D now to bookmark India’s most reliable Corporate Gratuity Estimator and join thousands of professionals who trust eCAFE TOOLS to audit their hard-earned rewards!